Tegyük fel, hogy az alkalmazottak egy csoportja mellett haladunk, és találjuk meg őket, hogy együtt nevetően nevetnek. Rejtett szkennelést végez a képernyőkön, hogy lássa-e őket vicces macska videók , vagy talán szigorú pillantást ad 'nekik a munkához'? Vagy kanyarog, hogy lógjon, és esetleg csatlakozzon a mulatsághoz?
milyen csillagjegy van augusztus 12
Sok produktivitást gondolkodó főnök számára valószínűleg a válasz áll közelebb az előbbihez, mint az utóbbihoz. Az embereknek azért fizetsz, hogy elvégezzék a dolgokat, és ne vicceljenek. De ha nevetésgyilkos vezető vagy, lenyűgöző, mély elmélyülés a közelmúltban az ostobaság tudománya, a BBC újságírója, Bruce Daisley fontos leckét tart az Ön számára. Szigorú arcú komolysága valójában kevésbé hatékony és kevésbé kreatív.
Az ostoba tudománya
Az alapos cikk rengeteg kutatási eredményt foglal össze azzal kapcsolatban, hogy az emberek miért nevetnek, és hogy a feltörés milyen hatással van az agyunkra. Az alapvető üzenet kristálytiszta: az együtt nevető emberek jól érzik magukat együtt, és ez a nyugodt állapot tökéletes környezet a kreativitás fejlődéséhez.
' A nevetés tudatalatti jelzés arról, hogy ellazulunk és biztonságban vagyunk ', a University College London professzora, Sophie Scott szerint, ami azt jelenti, hogy' ha egy csoport együtt nevet, akkor azt sugallja, hogy a védőgárdánk nem működik. Ez azért fontos, mert vannak olyan kutatások, amelyek arra utalnak, hogy amikor az agyunk ellazult, könnyebben elérhetjük a szabad ötlet-társulást, ami kreativitáshoz vezethet ”- magyarázza Daisley.
Más tanulmányok kimutatták, hogy az emberek stand-up vígjátékának bemutatása, mielőtt trükkös rejtvényekre kérnék őket, több inspirációs villanást tapasztalhatnak meg, ami lehetővé teszi számukra akár 20 százalékkal több probléma helyes megoldását. Más kutatások megerősítik azt, amit valószínűleg már a valóságban is megfigyeltél - a nevetés megöli a stresszt és összeköti az embereket.
A főnököknek szóló üzenet egyértelmű: a nevetés valószínűleg nem csak élvezetesebbé teszi a munkanapot, hanem produktívabbá és kreatívabbá is teszi. Tehát ahelyett, hogy alkalmazottai számára a büdös szemet adná, amikor elkapja őket, amikor valami butaság miatt ropognak, valószínűleg mosolyognia kell.
Mérleg horoszkóp 2015. júliusra
Hogyan lehet nevetésbarát irodát vezetni
De a főnököknek nem csak nem szabad visszatartaniuk az ostobaságtól. Aktívan támogatniuk kell a nevetésbarát környezetet is. 'Önként dönthet úgy, hogy többet nevet, ha csökkenti a szórakozás küszöbét. Csak hajlandó és felkészült nevetni ”- idézi Daisley Robert Provine-ot, a terület vezető kutatóját és a szerzőt Nevetés: tudományos vizsgálat 
mint mondván. Kérdezd meg magad és a családod ezt az egyszerű kérdést minden este segíthet is.
Provine azt is javasolja, hogy több időt fordítson a társasági életre, például a csapatebédekre és a boldog órákra, és más tudósok azt javasolják, hogy a csapata néha még mindig szemtől szemben beszéljen. A Slack feletti mosolygós hangulatjelnek nincsenek ugyanolyan pozitív hatásai, mint egy jó személyes szemlélésnek.
Végül meg kell jegyezni, hogy ha ismeri munkatársait és megbízik benne, akkor nem kell elzárkóznia egy kis horkolástól. A kutatások azt mutatják, hogy a szarkasztikus megjegyzések megfogalmazása és dekódolása nagyszerű mentális edzés, amely valóban elősegíti a kreativitást. Tehát, ha inkább száraz és harapós humorát kedveli, ne érezze, hogy ez nem megfelelő irodában. Mindaddig, amíg a csapatodnak nem fájnak az érzései, és mindannyian nevetsz, az eredmény valószínűleg több jó ötlet lesz.
