Egy Glassdoor szerintfelmérés, Az amerikaiak 39% -a úgy véli, kevesebbet keresnek, mint amennyit megérdemelnek.
'A nők kevésbé hajlandóak tárgyalni, mint a férfiak' - mondja Robin Pinkley, Ph.D., a SMU Cox School of Business professzora. 'Gyakran arra számítanak, hogy a szervezetek pontosan felmérik a lehetőségeiket, és ennek megfelelően fizetnek nekik.'
Ez lehet az egyik oka annak, hogy a nők átlagosankeresni 82,5%a férfiak által fizetett medián jövedelem. Egyéb okok között szerepel az a nő, akinek kevesebb munkatapasztalata van, és alacsonyabban fizető területen dolgozik. Ha azonban összehasonlítjuk az azonos végzettségű és azonos pozíciójú férfiakat és nőket, aa nemek közötti bérszakadék csak 3% -ra csökken.
Van egy másik csoport, akik gyakran alulfizetettek: a fiatal munkavállalók. 'Az ezredfordulók általában nagy hangsúlyt fektetnek a méltányosságra, azzal a gondolattal, hogy az erőforrásokat egyenletesen kell elosztani' - mondja Robin. 'Ennek eredményeként a tárgyalások során nagyon nehéz megkérdezni őket.'
Nem kell nőnek vagy millenniumnak lennie ahhoz, hogy felfedezze, kevesebbet keres, mint kollégái. Ha ez megtörténik, három dolgot tehet: elfogadhatja, megváltoztathatja vagy elhagyhatja.
március 10. csillagjegy kompatibilitás
'Nem a vállalat hibája, hogy rosszul tárgyaltál a felvételi időben' - mondjaJay Bazzinotti, termékmenedzser és szerző: „Az általad kínált pénz akkor elfogadható volt számodra. Az a tény, hogy valahogy rájöttél, hogy mások többet kapnak, nem az ő hibájuk.
Ha azonban nem elégedett a jelenlegi fizetésével, akkor emelés kérésével megváltoztathatja azt. 'Ez a leghatékonyabb, ha kulcsszereplővé vált és pozitív hozzáadott értéket nyújtott' - mondja Jay. 'A legjobb alkupozíció az, ha megmutatja nekik, hogyan segíti őket abban, hogy a jövőben sikeresek legyenek, és ezért érdemes lesz emelni a fizetését [mert különben elhagyja a céget].'
Fel kell készülnie arra a lehetőségre, hogy nem emelnek emelést, és ebben az esetben előfordulhat, hogy értesítést kell tennie - de ügyeljen arra, hogy jó feltételekkel távozzon. 'Arra kérem, hogy kerülje el a keserű cselekedeteket, a negatív kiáramlást, a szabotázst, a vagyonlopást, az időzítést és így tovább' - tanácsolja Jay. - Ha ezen az úton jár, akkor kénytelenek lesznek kirúgni.
Tehát valószínűleg nem akarjaaz irodádba szállított alkoholés akkornyilvánosan bírálja a főnökétamiért nem fizettél eleget enni. (Mert ettől valószínűleg kirúgnak, és akkor végül szükség lehet rápénzt kéridegenektől az interneten.
'Ha nyilvánosan akar támadni a főnökével, nos, megsértett minden megállapodást, amelyet útközben aláírt' - teszi hozzáJason Calacanis, vállalkozó és korai befektető az Uberben és a Tumblr-ben. 'A Mediumon elkövetett főnök meggyilkolása remek módszer a figyelem felkeltésére, de a Treehouse, a Lynda és számtalan más webhely jobb utat kínál.'
Jason úgy véli, hogy az alacsony bérek megszerzésével járó csalódottság pozitív változásokba terelhető. - Szíves, ha karrierjét alul kezdjük. Dühös voltam, hogy induláskor olyan keveset kaptam fizetést, ezért egész éjjel hozzáadtam a készségeket a számítógépes hálózatokról szóló könyvek olvasásához - mondja Jason. 'Haragomat arra használtam, hogy óránként 3,50 dollárt keressek, hogy 5, 8, 10, 15, majd 100 dollárra tegyem magam. Ha elsajátít egy készséget és alkalmazza magát, akkor gyorsan emelkedhet és növelheti az óradíját.
A Khan Akadémia, egy non-profit szervezet, amely ingyenes online tanfolyamokat kínál több mint 15 millió hallgatónak, az egyik módja e készségek elsajátításának. 'A Khan Akadémia egy ingyenes, világszínvonalú oktatást kínál bárki számára bárhol, bárhol, hisz abban, hogy értéket ad az embereknek az új készségek elsajátítására' - mondja nekem Minli Virdone, a Khan Akadémia vezérkari főnöke. 'Több mint 7000 videónk és 150 000 gyakorlati problémánk van a számtantól kezdve, az algebrán át a pénzügyi műveltségig, sőt a művészettörténetig is. Az emberek szerte a világon felhasználhatják erőforrásainkat új készségek elsajátítására, amelyek elősegítik őket a jövőbeli karrierjük előkészítésében. ”
Ha nem akar (akár ideiglenesen) a jelenlegi munkahelyén maradni, mert nem azt fizetik, amit ér, akkor meg kell találnia a módját az emelés tárgyalására. De ha úgy döntött, hogy távozik, akkor fejlesztenie kell ismereteit és készségeit, így értékesebb lesz a következő munkáltatója számára. És ha senki sem kínálja azt, amit szeretne, akkor saját maga hozza létre álmai munkáját, például indítsa el sajátjátbutik marketing cégvagyegészségügyi tech indítás, amiről nemrég írtam az Inc. Magazine-nak.
