A LinkedIn legnagyobb rajongója vagyok. Több időt töltöttem a LinkedIn-en, mint bármely más platformot. Igen, még inkább, mint a Facebook. Minden munkám a LinkedIn miatt volt.
Tehát, amikor láttam, hogy a Facebook elindítja a álláskeresési és pályázati funkció az Egyesült Királyságba, Brazíliába, Franciaországba, Spanyolországba és Olaszországba kettős felvételt kellett tennem.
Ki ép eszével valaha is állásra jelentkezni a Facebook-profiljukkal?
Már túl sok időt töltöttem azzal, hogy a potenciális munkaadók ne lássák a Facebookomat, ezért miért figyelmeztetném a munkáltatót a Facebook-profilomra? A felhasználók sem aggódnak emiatt?
Már hallottunk azokról a történetekről, amelyek szerint a cégek a Facebook-profiljuk tartalmából kirúgják az alkalmazottakat, sőt eljutottak a hitelesítő adatok elkéréséig is, hogy mindent értékelhessenek a Facebookjukon.
De még ezzel a kettővel is nagy aggodalmak, azt hiszem, ez egy zseniális lépés a Facebook-tól. Itt van miért.
Rengeteg olyan ember van, aki nincs a LinkedIn-en.
Ahogy látom, a Facebook a kékgalléros és a kisvállalkozói munkások után megy, akik alacsonyabb képzettségű munkavállalókat akarnak felvenni, akiknek soha nem lenne profiljuk a Linkedinben.
Mérleg férfi és Mérleg nő szakítanak
Most, via Facebook Jobs , jelentkezhet egy FB automatikus kitöltési funkció használatával, majd közvetlenül a Messengeren beszélhet a felvételi vezetőkkel.
nap szűzben hold kosban
Ha kisvállalkozása van, ez a zene a fülének, mert most létrehozhat egy álláshirdetést a Facebookon keresztül, és azonnal megkaphatja az alkalmazásokat. Figyelembe véve, hogy olyan embereket vesz fel, akik nem rendelkeznek csodálatos LinkedIn profilokkal vagy mély szakmai tapasztalattal, ez közvetlen hozzáférést biztosít azokhoz az emberekhez, akik egyébként is a legvalószínűbbek, hogy az Ön cégében dolgoznak.
Én személy szerint nem fogom használni az állás platformot - egyébként sem azonnal -, de ismerek pár embert, akik használták a platformot, és sikereket értek el rajta. Természetesen mindketten jelentős időt töltöttek Facebook-profiljuk kiigazításával, hogy egy kicsit „profibbak” legyenek a jelentkezés előtt. Ez az az áldozat, amelyet meg kell hoznod, ha jól akarsz kinézni egy állásra való jelentkezéskor.
Ha kékgalléros munkavállaló vagy, és tapasztalataid miatt félsz létrehozni egy LinkedIn-profilt, ez a tökéletes megoldás az Ön számára. Nem kell önéletrajzot létrehozni, amelyet egyébként sem szeretett létrehozni, és ez lehetővé teszi, hogy könnyedén alkalmazhassa a munkákat.
Ez mindenki számára előnyös, még aggodalmaimmal is.
A Facebook hatalmas rést és valószínűleg egy rést zár be, amelyet a LinkedIn jól tudott, de talán szándékosan elkerülte.
Szeretlek, LinkedIn - de a Facebook határozottan foglalkozik valamivel itt.
