Legfontosabb Vezet Olyan alkalmazottakat szeretne, akik valóban büszkék arra, hogy hol dolgoznak? (Ha igen, tegye a következőket)

Olyan alkalmazottakat szeretne, akik valóban büszkék arra, hogy hol dolgoznak? (Ha igen, tegye a következőket)

A Horoszkópod Holnapra

Ha vannak olyan alkalmazottai, akik jól végzik munkájukat, akkor magától értetődik, hogy ez jól tükrözi őket, benneteket, mint vezetőket és a vállalatot egészében. Fontos, hogy az általuk kijelölt projektek tükrözzék az egyéni tehetségüket, valamint azokat a célokat, amelyeket vezetőként el akarsz érni.



Természetesen nem minden projekt alakul a várakozásoknak megfelelően, és ez elkeserítő, sőt kínos lehet az értük felelős csapat tagjainak. Ahogyan a jó eredményekért is felelősséget kell vállalniuk, az alkalmazottainak is felelősséget kell vállalniuk a rosszakért.

Íme néhány hatékony módszer arra, hogy ösztönözze alkalmazottait, hogy fokozzák és vállalják a felelősséget eredményeikért - jó és rossz is -, és büszkék legyenek munkájukra:

Mutassa meg az alkalmazottaknak, hogyan teszik jobbá a világot, amit csinálnak.

Kövesse nyomon a szervezete eredményeit, és mutassa meg minden alkalmazottnak, hogy az általa végzett munka hogyan járul hozzá ezekhez az eredményekhez. Jutalmazza meg azokat az alkalmazottakat, csapatokat és osztályokat, amelyek teljesítik vagy meghaladják a céljaikat, és szorosan működjenek együtt azokkal, akik nem. Amikor az alkalmazottak tudják, hogy fontos szerepet töltenek be vállalkozásod sikerében - és időbe telik, mire felismered a hozzájárulásukat -, akkor segítesz büszkeséget kelteni az egész szervezetben, és mindenkinek emelhetsz mércét.

Ösztönözze (és jutalmazza) embereit, hogy vállaljanak nagyobb felelősséget.

Egyes alkalmazottak ösztönösen vállalják a felelősséget a munkahelyen, mások azonban nehezebben fogják ezt megtenni. Biztassa őket kivételes teljesítményük elismerésével és jutalmazásával. Ha a munka nem kielégítő, akkor magántulajdonban segítsen kijavítani a hibákat, és világosan mutassa meg, hogyan lehetne és kellene a jövőben másképp cselekedni.



Tűzzön ki célokat, majd engedje meg az alkalmazottainak, hogy megtalálják az utat.

Ha valami elromlik - és mint minden vezető tudja, az biztosan megtörténik -, a problémaért felelős alkalmazottak találják ki a legjobb megoldást a probléma kezelésére. Állítsa be a mércét, de engedje meg embereinek, hogy eldöntsék, pontosan hogyan fogják elérni ezeket. Ügyeljen arra, hogy mindkét felelősséget átruházza és a döntés eldöntésének szabadsága.

Lépjen vissza attól, hogy az összes döntést maga hozza meg.

Ha jóvá kell hagynia minden olyan döntést, amelyet a vállalkozásában hoztak, akkor valami nagyon nincs rendben. Nyomja le a döntéshozatalt a szervezete lehető legalacsonyabb szintjére. Annak biztosítása érdekében, hogy emberei meghozzák a megfelelő döntéseket, győződjön meg arról, hogy képzettek-e a döntések meghozatalára, és hogy Ön és vezetői csoportja modellezi, milyen eredményeket szeretne elérni az alkalmazottaival.

Biztosítsa csapatának valódi tulajdonosi érzését.

Adjon lehetőséget az alkalmazottaknak, hogy megtapasztalják a termék minden szempontját, a munkájuk ellenőrzésétől kezdve az ügyfelekkel való kapcsolattartásig. Ha egynél több kicsi vagy elszigetelt területen vesznek részt, akkor nagyobb felelősségérzetet éreznek a szervezeten belül. Az emberek mindig keményebben fognak dolgozni azért, amiért úgy érzik, hogy tulajdonukban van. Bízzon bennük a megfelelő döntések meghozatalában, de arról is győződjön meg arról, hogy munkatársai tudják-e, hogy szükség esetén tanácsadásra állnak-e rendelkezésre.



Érdekes Cikkek

Szerkesztő Választása

Valóban motiválnak-e a közösségi médiában szereplő motivációs idézetek?
Valóban motiválnak-e a közösségi médiában szereplő motivációs idézetek?
Az igazi munka vagy a művészi előadás nem történik meg, ha idézeteket olvas a közösségi médiában. Akkor történik, amikor valóban elvégzi a munkát (amihez a közösségi média ki van kapcsolva).
Amancio Ortega Bio
Amancio Ortega Bio
Ismerje Amancio Ortega életrajzát, ügyét, házas, feleségét, nettó vagyonát, etnikumát, fizetését, életkorát, nemzetiségét, divatbirodalmát, az Inditex csoportot, a Wikit, a közösségi médiát, a nemet, a horoszkópot. Ki az Amancio Ortega? Amancio Ortega a divatbirodalom, az Inditex Group spanyol elnöke és alapítója.
A Soylent vezérigazgatójának „Kísérlete a fenntartható életmódban” büntetőjogi vádakkal és bocsánatkéréssel jár
A Soylent vezérigazgatójának „Kísérlete a fenntartható életmódban” büntetőjogi vádakkal és bocsánatkéréssel jár
A Soylent alapítója, Rob Rhinehart szállítókonténere - a megfelelő engedélyek nélküli ingatlanán - állítják tisztviselők - jogi gondokba sodorta az alapítót.
Lauren Cosgrove Bio
Lauren Cosgrove Bio
Ismerje Lauren Cosgrove életrajzát, afférját, házas, férj, életkor, nemzetiség, wiki, közösségi média, nem, horoszkóp. Ki az a Lauren Cosgrove? Lauren Cosgrove jól elismert, hogy T.J. felesége.
Caspar Lee örül új modell barátnőjének. Vajon a barátnőjével való randevú élete el fogja zárni mindazokat a meleg pletykákat?
Caspar Lee örül új modell barátnőjének. Vajon a barátnőjével való randevú élete el fogja zárni mindazokat a meleg pletykákat?
A híres és jól ismert Youtube személyiségről valaha melegként beszéltek, és sok szokatlan viselkedéssel kellett szembenéznie, miközben ezek a pletykák a levegőben lebegtek, és most új modell barátnőjével jár és valóban nagyon aranyosnak tűnnek együtt.
Valerie Harper Bio
Valerie Harper Bio
Ismerje meg Valerie Harper életrajzát, afférját, házas, férj, nettó vagyonát, életkorát, nemzetiségét, magasságát, színésznőjét, wikijét, közösségi médiáját, nemét, horoszkópját. Ki az a Valerie Harper? Valerie Harper amerikai színésznő, aki leginkább a „The Mary Tyler Moore Show”, a „Rhoda”, a „Freebie és a bab”, a „Második fejezet” stb.
Clark Kellogg Bio
Clark Kellogg Bio
Ismerje Clark Kellogg életrajzát, ügyét, házas, feleségét, nettó vagyonát, etnikumát, fizetését, életkorát, nemzetiségét, magasságát, kosárlabdázót, sportkommentátort, Wikit, közösségi médiát, nemet, horoszkópot. Ki az a Clark Kellogg? Clark Kellogg amerikai sportvezető, sportkommentátor, plusz egykori kosárlabdázó.