Üzleti mágnás, befektető és technológiai úttörő Steve Jobs 2011-ben, 56 éves korában elhunyt. Életében nagy hatással volt, és öröksége tovább él.
Jobs nemcsak a technológia és a telekommunikáció terén elért folyamatos fejlődés miatt emlékezik meg, hanem az ötletek kidolgozására és a karriercélok elérésére adott inspiráló kilátásairól is.
An infographic a Resume.io oldalról megragadta Jobs, valamint más sikeres alapítók és vállalkozók karrierjében betekintő karrier-tanácsokat, hogy karrierje tovább haladjon. Jobs egyszer azt mondta:
- Azt hiszem, ha valamit csinálsz, és ez nagyon jóra sikeredik, akkor valami más csodálatos dolgot kell csinálnod, nem szabad túl sokáig várnod rajta. Csak találd ki, mi következik.
Koncentráljon a következő céljára
A fenti megállapítás felvázolja az új célok kitűzésének fontosságát annak biztosítása érdekében, hogy fenntartsa karrierje lendületét. Ha elvonja a figyelmét jelenlegi eredményeiről, akkor figyelmen kívül hagyhatja az izgalmas lehetőségeket és a hosszú távú ambíciókat.
Jobs biztosan soha nem hagyja, hogy a por lerakódjon az eredményei felett. Már 1977-re elért hírnevét és gazdagságát, alig egy évvel az Apple társalapítója után. Ezután folytatta az új ötletek, rendszerek és termékek felkutatását és fejlesztését a következő három évtizedben.
Természetesen nagyon jó, ha egyetlen sikert ünnepelünk, de ha nem új célt tűz ki a céljára, akkor korlátozhatja hosszabb távú karrierlehetőségeit. Amit Jobs innovációs és teljesítmény katalógusa bizonyított, az az, hogy a célkitűzésnek dinamikus és folyamatos folyamatnak kell lennie, nem pedig egyszeri eseménynek.
Kérdezd meg, mi következik?
Annak biztosítása, hogy felkészült a jövőbeni sikerekre, nem azt jelenti, hogy egy végleges célt kell szem előtt tartania. Rómát egy nap alatt nem építették fel, és Steve Jobs még 1976-ban sem tudta, hogy végül ő lesz 2007-ben mutatta be az iPhone-t a világnak .
Folyamatosan bővülő innovációs portfólióval folytathatta a forradalmat a fogyasztói technológia világában, mert tudta, hogyan kell feltenni a kérdést: 'mi következik?'
A haladás gyakran növekményes jellegű, és a korábbi sikerekből új ötletek és fejlesztések nőhetnek ki. Jobs karrierje arról tanúskodik, hogy olyan célokat tűztek ki, amelyek az elért alapkészségekre és ismeretekre épülnek, valamint előrelátó képességük van új kihívások felkutatására, amelyek tovább tartanak.
Ez releváns minden karrier, bármely területen. Csak meg kell határoznia a következő dolgot, amely motiválja a sikerre. Lehet, hogy számba veszi, amit már végzett, de arra összpontosítson, hogy merre halad tovább.
Építsen bizalmat elérhető célokkal
Most egy olyan rendszerre van szüksége, amely elszámoltathatja Önt. A „mindent vagy semmit” célokat lehetetlennek érezhetjük, és biztos módja a bizalom elvesztésének. Ehelyett állítson be növekvő célokat, hogy lendületet kapjon karrierje során. Ez sokkal praktikusabb és elérhetőbb, mint ha egyetlen fő célra támaszkodunk annak meghatározása érdekében, hogy karrierje siker vagy kudarc.
Miután meghatározta nagy, merész célját, bontsa kisebb, számszerűsíthetőbb célokra, hogy könnyebben kezelhesse. Minden elért apró cél hozzájárul a fenntarthatóbb fejlődéshez. Amikor készen áll egy új cél kitűzésére, kérdezze meg magától:
lesz carr fox news meleg
- Mikor akarom elérni ezt a célt?
- Mennyi időbe telik?
- Milyen erőforrásokkal és készségekkel rendelkezem?
- Milyen erőforrásokra és készségekre van szükségem?
Ez segít átgondolni, hogy hol tartózkodik, és világos és gyakorlati értelmet ad ahhoz, hogy mit kell tennie a célja elérése érdekében. Minden új célnál rájössz, hogy az erőforrások, készségek és tapasztalatok folyamatosan bővülő repertoárjára épít, amely még tovább táplálja a fejlődését.
