Órákig töltötted az interjú kutatását, tömörítését és tervezését. Több százat gyakoroltál viselkedésen alapuló kérdések és egy nagyon szükséges vakációs napot töltött interjúval. Igen, lehet, hogy a nehéz résznek vége, de a folyamat során még mindig kritikus lépés van hátra - a köszönöm.
Bár sokan az utólagos e-mailt formalitásnak tekintik, a CareerBuilder felmérés kiderült, hogy a vezetők 22 százaléka azt mondta, hogy kevésbé valószínű, hogy felvesz egy jelöltet, ha nem küldött köszönőlevelet.
Nem tartom magam „The” témakör szakértőjének, azonban az elmúlt öt évet vezetői keresésben, HR-ben és tehetséggondozásban töltöttem. Lehetőségem volt jelöltek százait edzeni az interjú utáni kommunikáció során, és mindenképpen kaptam párat. Íme néhány bevált gyakorlat, amelyet útközben felvettem.
Kövesse a szokásos e-mail etikettet
Írjon egy tárgyat, amely értelmes és tükrözi a benne levőket. Legyen tömör és profi. Használjon megfelelő üdvözleteket és egy ingyenes zárást. Annak ellenére, hogy az interjún keresztül kialakított egyfajta kapcsolatot, most nincs itt az ideje, hogy cserbenhagyja őrét, és alkalmi vagy komikus legyen - hacsak a szervezet kultúrája nem ösztönzi. Ne feledje, mindenki azt várja tőled, hogy a legjobb viselkedésed legyen az interjú során. Ha még egy apró kétség vagy aggály is felmerül a professzionalizmusoddal kapcsolatban, a vezetők feltételezik, hogy ez megnövekszik, ha elindulsz.
Helyes legyen az időzítés
A legjobb, ha az interjútól számított 24 órán belül köszönőlevelet küld. Így továbbra is az interjúztatói gondolkodnak, és könnyebben emlékezhet a beszélgetések fontos részleteire. Azt javasolnám azonban, hogy valamivel hosszabb legyen, mint az utána következő első óra. Bár egyesek értékelhetik a lelkesedést, az azonnali e-mail kétségbeesett lehet.
Mutasson valódi elismerést
Nyissa meg a jegyzetet köszönettel. De ügyeljen arra, hogy őszinte és hiteles legyen. Egy általános köszönet megerősíti az általános választ. Mutassa meg, hogy odafigyelt és gondolt az eltöltött időre, megemlítve a sajátosságokat és kiemelve azokat a részleteket, amelyeket nagyra értékel. Könnyen el lehet hibázni, ha túl rövid a hála, és túl részletes a háttérünk eladásakor.
Személyre szabhatja
Ha van névjegykártyagyűjteménye, akkor csábító egyetemes e-mailt írni, és vakon másolni az összes érintettet. Értem. Sokkal hatékonyabb. De láttam, hogy az emberek összehasonlítják és elemzik a jelöltek e-mailjeit, és nem nagyon lenyűgözve, amikor látják, hogy mennyi erőfeszítést tett a folyamat. Ha időt szán e-mailjeinek személyre szabására, az a pozíció iránti érdeklődéséről, az egyes érintettek iránti tiszteletéről szól, és pozitív benyomást hagy.
Ismételje meg érdeklődését
A munkaköri leírások gyakran homályosak és általánosítottak. Interjú készítése után jobban megismeri a helyzetet, és bepillantást enged a vállalat kultúrájába. Fontos felidézni ezt a hozzáadott részletet, és megismételni, hogy továbbra is izgatott, képzett és érdekelt a lehetőség kiaknázásában. Ügyeljen arra, hogy ne hagyjon kétségeket az interjúztatói fejében.
Bár soha nem mondhatom, hogy láttam volna valakit elhelyezkedni a köszönőlevele miatt, határozottan szemtanúja voltam annak, hogy az emberek akaratlanul is tönkreteszik esélyeiket azzal, hogy nem veszik komolyan. Ezek a tippek biztosítják, hogy a köszönőlevél tisztelgés legyen a személyes márkád előtt, és ne legyen kár.
(Minta köszönöm jegyzet)
Tantárgy: Köszönöm, John! (Executive Recruiter Interjú)
Gipsz Jakab -
Szeretném kifejezni őszinte elismerésemet azért az időért, amelyet arra fordított, hogy többet tudjon meg a hátteremről, valamint a megosztott felismerésekért.
A szerep tisztázása mellett kifejezetten örömmel vettem tudomásul, hogy az ABC Company nagy hangsúlyt fektet a csapat együttműködésére. Úgy gondolom, hogy az inkluzív, csapatalapú megközelítés elősegítése elengedhetetlen a sokszínűség fellendítéséhez és az innováció ösztönzéséhez. Nagy örömmel hallottam, hogy a csapata kihasználja az „egyedi szoftvert”. 'X' éves tapasztalattal rendelkezem ennek a programnak a használatában, és bízom benne, hogy futni tudok a földön.
Miután átnéztem Önnel az 'Executive Recruiter' álláspontját, még lelkesebb vagyok az ABC Company-hoz való csatlakozás kilátásai miatt. Ha bármilyen további kérdése lenne a háttéremmel kapcsolatban, ne habozzon kapcsolatba lépni velem.
Kellemes hetet,
Michael Schneider
email@example.com
(123) -456-7890
