Címmel könyvet írt Holly Branson, Sir Richard Branson lánya Gazdaság hogy inspirálja a szociális vállalkozók következő generációját.
Holly Branson a Virgin Group-lal együtt dolgozik egy olyan csapat mellett, amelynek feladata a vállalatok üzleti stratégiájának előremozdítása. Holly társszerzője a WEconomy-nak Marc és Craig Kielburgerrel, a testvérekkel és az alapítókkal MI , egy globális mozgalom, amely összehozza az embereket és eszközöket ad nekik a világ megváltoztatásához.
tizenegy LinkedIn bejegyzés Holly a projektet ismertetve elmondta: 'A WEconomy történetek és tanulságok összegyűjtése a vállalkozás beágyazásának fontosságáról.'
A könyv olyan megasztárok történeteit fogja megosztani, mint Oprah Winfrey, Magic Johnson és Holly apja, Richard Branson, hogy megmutassák, hogyan lehet célirányos és sikeres üzleti stratégiákkal jobbá tenni a világot. A könyv szerzői megosztják személyes tapasztalataikat a célorientált üzleti tevékenységgel kapcsolatban, mind a nonprofit, mind a szociális vállalkozási szektorban.
A könyv elkészítéséhez Holly néhány üzleti tanácsra támaszkodott a kedves öreg apa számára, és integrálta a gondolkodásmódját: „először igent mondott, és később megtanulta, hogyan kell csinálni”. Bár Holly még soha nem írt könyvet, a WEconomy már kapott néhány lenyűgöző ajánlást olyan üzleti vezetőktől, mint például a Microsoft vezérigazgatója, Satya Nadella, az Unilever vezérigazgatója, Paul Polman és a Spanx alapítója, Sara Blakely.
A társadalmi vállalkozói szellem növekedésével és a munka életünkben rejlő további értelem iránti igény növekedésével a WEcononmy elsődleges célja, hogy megtalálja az érdeklődő olvasók bázisát.
És a modern társadalom ilyen intenzív munkakultúrájával ez a könyv nem érkezhet meg relevánsabb időben. Ma egy átlagember életében körülbelül 90 000 órát tölt munkával. Vagy ha másképp nézi ezt a számot, akkor életének körülbelül egyharmadát a munkában tölti. Ez sok idő.
Habár továbbra is a munka által vezérelt társadalom vagyunk, ez a generáció is rájön, hogy a munkának célnak kell lennie. Az alkalmazottak ma tágabb társadalmi értékeikkel összhangban akarnak élni és dolgozni. Úgy akarják érezni, hogy a munkahelyen eltöltött óráknak van jelentősége meghaladja a kapott személyes fizetés súlyát.
A WEconomy cikkben Branson azt javasolja, hogy a célorientált üzleti tevékenység „kulcsfontosságú a termelékenység növelésében és a legjobb teljesítmény megtartásában”. Az ilyen eredmények remek hírek az üzleti közösség számára.
A 21utcaszázadban már megszületett a szociális vállalkozás leginnovatívabb példája. Mindazonáltal minden további üzleti esettel, amely a célorientált üzleti tevékenység gyakorlatiasságára mutat, ez a tendencia tovább fog növekedni.