Még azelőtt, hogy Aretha Franklin 1967-ben megszerezte a slágerlemezét, az emberek tiszteletet követeltek. Furcsa, mivel a tisztelet olyasmi, amelyet többet kell keresni cselekedettel és kevesebbet szavakkal. Néhány embert természetesen tisztelnek; másoknak meg kell dolgozni érte. Ez sokszor függhet az emberektől, akikkel együtt lóg, vagy a környezettől, amelyben él vagy dolgozik.
Soha nem késő elkezdeni tiszteletet kivívni, ha úgy érzi, hogy hiányzik. Először egy őszinte pillantást kell vetnie önmagára és arra, hogy hogyan viselkedik a körülötted lévő emberekkel. Majd dolgozzon azon, hogy tiszteletre méltó legyen. Ez a legjobb tippem a tisztelet elnyerésére, és további betekintés a tőlem Inc. kollégák.
1. Kezdje velük.
A tisztelet elnyerésének első számú akadálya a nárcizmus. Ha az embereknek az az első benyomásuk, hogy mindannyian rólatok szóltok, akkor egy kemény dombot kell megmászni, amelyet tiszteletben kell tartani. Legyen tisztában azzal, mi történik az emberek életében. Mielőtt cselekedne, megfigyelőként járjon el. Mutasson valódi érdeklődést és empátiát. Ha hitelesen azon munkálkodik, hogy mindenki javítása érdekében javítsa a környezetet, akkor a tisztelet zuhan rád.
2. Először találja meg önmagának a tiszteletét.
Felejtsd el a tisztelet reményét. Vannak, akik tisztelni fognak, mások nem - nem tudod irányítani. Koncentráljon arra, hogy jól érezze magát önmagában és mit csinál. Keresse meg a tetteinek mérésének módjait, és értékelje önmagát ezeknek a szabványoknak a felhasználásával. Ha azt csinálod, ami helyes, ami a legjobb és ami neked működik - és ezek a dolgok segítenek elérni a céljaidat -, akkor a fontos emberek természetesen tisztelni fognak. De ami még jobb, tisztelni fogja önmagát, és ez a legjobb tisztelet mindenkinél. --Használati útmutató
Szeretne többet olvasni Jefftől? .
3. Kövesse az aranyszabályt.
A tisztelet megszerzéséhez méltónak kell lennie arra, hogy tiszteletben tartsák. Legyél jó ember - olyan ember, aki a legjobbat keresi másokban, és betartja ígéreteit. Mondj igazat, légy átlátható és őszintén törődj másokkal. Mutassa meg háláját korán és gyakran. Tiszteld azokat az embereket, akikkel dolgozol, ők pedig cserébe tisztelnek. --A vezetői srác
Szeretne többet olvasni Pétertől? .
4. Kezdje önbizalommal.
Mások tiszteletének elnyerése azzal kezdődik, hogy tiszteld és elhiszed magad. Az önbizalom hiányát könnyen - tudatosan vagy tudat alatt - felismerhetik azok, akiktől tiszteletet szeretne kivívni. Azok az emberek, akik túlságosan elmerülnek a csodálat iránti törekvésükben, határozottan bizalmatlannak tűnnek. Szóval csak engedd el. Éljen a céljaival, segítsen és tiszteljen másokat, élvezze a folyamatot, és akkor a tisztelet mágnese lesz. --A sikeres solista
Szeretne többet olvasni Marlától? .
5. Értsd meg, hogy a tisztelet tükröződik.
A tisztelet közvetlenül tükrözi, hogyan viselkedsz másokkal. A tisztelet építése időbe telik, és kiérdemli, amikor másokkal kommunikál. Ha nem érzi tiszteletben magát, akkor könnyű túlkompenzálni és elkezdeni ugatni a megrendeléseket, mikromenedzsment feladatokat, dicsekedni a teljesítményével és figyelmet követelni. Ez a viselkedés elrugaszkodik másokat, és kevesebb tiszteletet eredményez. Ez gyakori probléma az új vezetők számára, amikor megtanulják, hogyan kell hatékonyan vezetni a csapatot. A legelismertebb személyek tulajdonságai közé tartozik a csend, az átgondoltság és a kíváncsiság. Ezek a tulajdonságok tükrözik a mások iránti tisztelet és meghallgatás vágyukat. Amikor ezek a vezetők döntést hoznak, bármennyire is népszerűtlen, csapataik elfogadják a vezető iránti tiszteletük miatt. --Előrehajol
Szeretne többet olvasni Eric-től? .