Legfontosabb Vezet 3 dolog, amit a „Harlem Shake” elárul a munkahelyről

3 dolog, amit a „Harlem Shake” elárul a munkahelyről

A Horoszkópod Holnapra

Mi késztetné a felnőtt felnőtteket abszurd jelmezekre, döbbenésre és csiszolásra a szék lábain, valamint a kis munkatársak lüktető ritmusban történő nyomására? Egy véletlenszerű csütörtök reggel? Előadóteremben vagy irodai kávézóban?



A Harlem Shake a nemzetet elsöprő táncünnep. Magánszemélyek, egyetemi hallgatók és egész vállalatok remegnek egyöntetűen, és közzéteszik a butaságokat a YouTube-on.

A YouTube jelentette február 12-én 12 000 Harlem Shake videót töltöttek fel február elseje óta, és több mint 44 milliószor nézték meg őket.

Olvasson tovább, hogy megtanuljon három univerzális igazságot, amelyet ez a nevetséges tánc elárul - és hogyan befolyásolhatják a vállalati kultúrát jobbá.



1. igazság: Érezni akarjuk.

A Harlem Shake a leplezetlen érzelmekről szól. Az emberek szabadon mozoghatnak ezzel a félreérthetetlen ütemmel érez , akár 30 másodpercig is kamera előtt, hogy életben vannak és nem járják végig a napjukat.

Éber életünk nagy részét a munkahelyen töltjük. És valljuk be, sok ember számára a munka szar. És szar, mert a legtöbb munkahely közepes, statikus, biztonságos és pusztán „funkcionális”.

De az élénk kultúrák tesznek minket érez . És szórakoztatóak. És nem arról beszélek, hogy b.s. irodai buli olyan szórakoztató, de igazi, elkötelezett, céltudatos, hootenanny jellegű szórakozás. A kultúra nem definiálható, hanem érezhető energia.

Segítsen az embereknek érezni valamit, bármit - izgalmat, elégedettséget, örömet, buzgalmat, folyam , erőfeszítés, kíváncsiság - és felszabadítja a nagyköveteket, hogy ügyeiket és céged küldetését tovább vigyék, mint valaha.

2. igazság: Kapcsolódni akarunk.

Ha bármelyikünk előadná ezt a táncos repülés szólóját, akkor téveszmésnek tűnnénk. De másokkal együtt valahogy kevésbé őrültnek, sőt elfogadhatónak tűnik bolondnak látszani. Ez a közös tapasztalat köt minket másokkalőrültemberek.

Ugyanez igaz a vállalati kultúrára is. A kapcsolattartás más emberekkel megosztott tapasztalatok és őszinte párbeszéd révén felbuzdít minket a kockázatvállalásra, a félelem nélküli végrehajtásra és az intelligens együttműködésre. Amit egyedül nem fogunk megtenni, azt valószínűleg az utastársakkal is megtehetjük. Egy afrikai közmondásból származik: „Ha gyorsan akarsz menni, menj egyedül. Ha messzire akarsz menni, menjetek együtt.

Közmondásom: 'Ha épelméjűnek akarod érezni magad, akkor csinálj őrült dolgokat más őrültekkel.'

3. igazság: Tartozni akarunk.

Maslow azt mondta, hogy a harmadik a pszichológiai szükségletek - a tartozás szükségessége - listáján.

csillagjegy február 29-én

A Harlem Shake feltöltéseiben szereplő emberek nem véletlenül idegenek. Ezeket a táncokat olyan emberek tervezik és adják elő, akik jól ismerik egymást. Olyan emberek törzse - szobatársak, csapattársak, munkatársak, családok -, akik azt mondják a videomegtekintő világnak, hogy 'együtt vagyunk'. A bizalomról és az identitásról szól.

Az embereknek pszichológiai igényük van egy csoporthoz tartozni. Úgy kell éreznünk, hogy szeretnek és elfogadnak bennünket. Ha nem, akkor a társadalmi szorongás megrázkódhat, így társadalmilag megbénulva nem tudunk hitelesek lenni.

A vállalati kultúrában nem nehéz megteremteni az összetartozás érzését. Az azonos cél érdekében dolgozó kisebb csapatok létrehozhatják azt. Az értékek megosztása munkatársaival létrehozhatja. Az összetartást és a büszkeséget építő rituálék létrehozhatják azt.

És még egy kellemetlen tánc megosztása is, amelyet senki sem ért meg, létrehozhatja.



Érdekes Cikkek

Szerkesztő Választása

Hogyan vezette a „Kártyák Háza” a Netflix hatalmas növekedését
Hogyan vezette a „Kártyák Háza” a Netflix hatalmas növekedését
Sok elemző úgy gondolja, hogy a House of Cards és a Netflix másik, néhány hónappal később kiadott díjnyertes sorozata - az Orange az új fekete - fordulópontot jelentett a vállalat fejlődésében.
A Microsoft vezérigazgatójának valóban ellentmondásos döntést kellett hoznia. Otthoni életére alapozta
A Microsoft vezérigazgatójának valóban ellentmondásos döntést kellett hoznia. Otthoni életére alapozta
Vállalkozásvezetőnek lenni nem csak az a szerep, amelyet játszol. Ez egy valós emberi tevékenység.
Amanda Righetti Bio
Amanda Righetti Bio
Ismerje Amanda Righetti életrajzát, afférját, házas, férj, nettó vagyonát, etnikumát, életkorát, nemzetiségét, magasságát, színésznőjét, modelljét, producert, wikit, közösségi médiát, nemet, horoszkópot. Ki az Amanda Righetti? Amanda Righetti amerikai színésznő, modell és producer, aki leginkább Grace Van Pelt szerepéről ismert a „The Mentalist” című filmben.
Dolgozz okosabban, és ne nehezebben: 10 módszer a hatékonyabb munkavégzésre
Dolgozz okosabban, és ne nehezebben: 10 módszer a hatékonyabb munkavégzésre
Szokás teremtményei vagyunk és az agyunk is. A rutinok létrehozásakor gyorsabban elvégezhetjük a feladatokat, mivel nem kell a feladatra gondolnunk.
Színes „Zálogcsillag-Plaza” -ot terveznek Vegas belvárosába
Színes „Zálogcsillag-Plaza” -ot terveznek Vegas belvárosába
Üzletek és éttermek hozzáadásával az Arany és Ezüst társtulajdonosa, Rick Harrison reméli, hogy megújul a híres boltja körüli terület.
Hogyan épített 2 divat nélküli tapasztalattal rendelkező srác egy milliárd dolláros ruházati vállalatot ezeréves nők számára
Hogyan épített 2 divat nélküli tapasztalattal rendelkező srác egy milliárd dolláros ruházati vállalatot ezeréves nők számára
Az alapítók divatra vonatkozó elemző megközelítése jó pályára állította őket, hogy 2018-ban több mint egymilliárd dolláros árbevételt érjenek el.
A gyógyításra és az idényre való felkészítésre összpontosítva Landry Jones veterán mentort a Steelers újból aláírja QB tartalékként!
A gyógyításra és az idényre való felkészítésre összpontosítva Landry Jones veterán mentort a Steelers újból aláírja QB tartalékként!
Landry Jones 28 éves, hozzáértő veterán mentor szerepéhez. A csapat csütörtökön újból aláírta Jones-t egy kétéves megállapodással, amely őt Ben Roethlisberger mögött ő tartja elsődleges tartalékként.