Egy nemrégiben megjelent cikkében Marguerite Ward azt kérdezte: ha megnézi a hozzád legközelebb ülő munkatársat, képes lenne megmondani, mi a kedvenc étele vagy hobbija?
A kutatások azt mutatják, hogy miután az értelmes munkakapcsolatok megtérülnek és nagyobb munkahelyi elégedettséghez vezetnek. Ward három szokatlant emel ki a Google által végrehajtott kérdések valószínűleg megkéri az alkalmazottat, hogy ismerje meg jobban, és teremtsen értelmesebb kapcsolatokat. A kérdések - amelyeket fel lehet tenni egy csapatülés kezdetekor vagy az első italfogyasztás során elhangzott kis beszélgetés keretében - a következők:
miért csalnak az oroszlán férfiak
- Mi szerepel a vödörlistádon?
- Mi a legőrültebb dolog, amit valaha tettél?
- És mi a kedvenc színed?
Ezekre a kérdésekre nincs helyes vagy rossz válasz. Inkább arra hivatottak, hogy hiteles párbeszédet indítsanak el, és rábírják az embereket arra, hogy valami fontosat eláruljanak magukról. A cél az, hogy segítsen másoknak megérteni, hogy mi rajong nekik, mi a legfontosabb számukra, és mi kelti őket reggel az ágyból.
Tehát függetlenül attól, hogy interjút készít egy leendő alkalmazottal, vagy beszáll a csapat új tagjába, mindig olyan kérdésekkel kell kezdenie, amelyek nem rendelkeznek pontosan megfelelő válaszokkal. Koncentráljon arra, hogy miként kezdhet el vonzó beszélgetést, szemben a félelmetes kihallgatással.
A remek kérdések arra ösztönöznek mindannyiunkat, hogy osszon meg többet önmagunkról és arról, amit a legjobban értékelünk, valamint hogy nyitott füllel és kíváncsian hallgassuk kollégáinkra. Ebben a mentális térben az emberek kezdenek megnyílni, és együtt képesek felépíteni valami hiteles dolgot.
Íme 20 nyitott kérdés, amelyek szerintem kulcsfontosságúak lehetnek bármely interjú, jégtörő, csapatértekezlet vagy vacsora beszélgetés értelmes személyes kapcsolattá alakításához.
- Mit csinálsz, amikor ellazulsz?
- Mi volt az álmaid munkája gyerekkorodban?
- Mi az a kudarc, amelyet leginkább dédelgetsz? Miért?
- Mi a legértékesebb dolog, ami a tulajdonodban van?
- Hogyan jellemezne egy tökéletes napot?
- Ha öt évet tudna visszamenni az életében, milyen tanácsot adna magának?
- Ha könyvet írtál, mi lenne a címe?
- Ha egy hétig bármilyen életkorú lehetsz, milyen korú lennél?
- Milyen tapasztalatok formálták leginkább, ki vagy ma?
- mi a legnagyobb félelmed?
- Ha most bárhová elmehetne a világon, hová menne?
- Ha lenne egy szuperhatalmad, melyiket választanád?
- Mitől érzi magát a legteljesebbnek?
- Miért rajongol a legjobban?
- Mi a legnagyobb tanulás hobbidból?
- Mi a történeted?
- Milyen személyes szenvedélyprojekten dolgozik jelenleg?
- Mit szeretnél létrehozni a nem létező világban, amelyet személyes áldozatokkal tűrnél, hogy életre keltsd?
- mire vagy a legbüszkébb?
- Mi a legjobb kérdés, amit valaha feltettek?
Minden esetben nincs helyes vagy rossz válasz, csak egy olyan kölcsönös beszélgetés, amely elindít bennünket a tehetség mélységének és gyakran szunnyadó emberi szellemének felmérésében, amely esetleg mellettünk ül.
