Legfontosabb A Világgazdasági Fórum szerint a 10 legjobb készség, amely 2020-ig a legjobban fizető állásokat eredményezi

A Világgazdasági Fórum szerint a 10 legjobb készség, amely 2020-ig a legjobban fizető állásokat eredményezi

A Horoszkópod Holnapra

Szakmai fejlődés: nem mindig világos, mire kell összpontosítani. Menjen egy kódoló bootcamp-ba? Befektetni egy közösségi média marketing tanfolyamra? Részt vesz egy kommunikációs tréningen? Mit kell tennie, hogy segítsen kitűnni a jelenlegi munkájában - vagy felkészítsen a következőre?



A Világgazdasági Fórum (WEF) szerint a válasz egyszerű.

A WEF a közelmúltban a világ 15 legnagyobb gazdaságának 9 iparágában 350 vezetőt kérdezett meg a termelés érdekében A munkahelyek jövője . A jelentés célja az volt, hogy megjósolja, hogy a technológiai fejlődés hogyan fogja átalakítani a munkaerőpiacokat. Más szavakkal, hogyan fogja befolyásolni a technológia a munkaadókat, és ezért mit akarnak majd a munkavállalóktól?

Egy olyan világban, amelyet egyre inkább a robotok, a mesterséges intelligencia és a virtuális valóság uralnak, okos megérteni, hogy mit keresnek a munkaadók. Érdekes, hogy a felsorolt ​​készségkészletek több mint 33% -át még nem tartják fontosnak a munkaadók. Lehet, hogy most nincsenek a radarjukon - de mégis.

A 10 legfontosabb készség, amelyre a munkáltatók legkevésbé vágynak 2020-ig:



10. Kognitív rugalmasság

Ez magában foglalja a kreativitást, a logikai gondolkodást és a problémaérzékenységet. Ez azt is jelenti, hogy képesek vagyunk adaptálni a kommunikáció módját az alapján, hogy kivel beszélünk. A munkaadók tudni akarják, hogy nem csak mindenkinek mondod ugyanazt - kritikusan gondolkodsz azon, kivel beszélsz, mélyen meghallgatod és személyre szabod a kommunikációt.

9. Tárgyalási készség

Ez különösen nagy szükség lesz a számítógépes és matematikai munkákra, például az adatelemzésre és a szoftverfejlesztésre. Kritikus lesz a művészet és a formatervezés terén is (ideértve a kereskedelmi és ipari tervezőket is).

8. Szolgáltatás orientáció

Ezt úgy határozták meg, hogy aktívan keresik a módját, hogy segítsenek másoknak. Mennyit segít a csapata tagjainak, a feletteseinek és az egész iparág embereinek? Mennyit ismersz ezért?

7. Ítélet és döntéshozatal

Amint a szervezetek egyre több adatot gyűjtenek, még nagyobb szükség lesz olyan munkavállalókra, akik elemezni tudják és felhasználhatják intelligens döntések meghozatalához. A jó megítélés magában foglalja azt is, hogy megtudja, hogyan lehet vásárolni kollégájától, vagy határozott javaslatot tesz egy vezetőnek (még akkor is, ha ez nem tesz téged népszerűvé).

6. Érzelmi intelligencia

A robotok sok mindent képesek megtenni, de még mindig nem tudják úgy olvasni az embereket, ahogyan más emberek (legalábbis még nem). A munkáltatók nagy hangsúlyt fektetnek azok felvételére, akik tisztában vannak mások reakcióival, valamint saját hatásukkal másokra.

5. Koordináció másokkal

Ez megint a szociális készségek ernyője alá esik (érzékelve a trendet?). Ez magában foglalja az együttműködést, a másokhoz való alkalmazkodást és a mások igényeire való érzékenységet.

4. Emberkezelés

A jelentésben ez magában foglalta azt, hogy motiválni tudta az embereket, fejlessze az alkalmazottak tehetségét és készségeit, és kiválasztja a legjobb embereket egy munkához. Ez különösen a média és az energiaipar vezetői iránt lesz kereslet.

3. Kreativitás

2015-ben a kreativitás a 10. helyet szerezte meg a listán. Ez most a munkaadók által keresett három legfontosabb készség közé tartozik. Miért? Mivel mivel az új technológiák bombáznak minket, a munkaadók olyan kreatív embereket akarnak, akik alkalmazhatják ezt a technológiát új termékekre és szolgáltatásokra.

2. Kritikus gondolkodás

Az automatizálás növekedésével növekszik a logikát és az érvelést alkalmazó emberek iránti igény. Ez részben azért van, mert a gépeket etikusan és optimálisan kell irányítani. A munkáltatók olyan kritikus gondolkodású embereket akarnak, akik értékelni tudják a technológia erejét vagy visszaélését, és felhasználni őket a vállalat, a benne lévő emberek és a jövő javára.

1. Komplex problémamegoldás

A technológia megkönnyítheti az életet, de bonyolultabbá is teheti a dolgokat. Például használhat hordozható eszközöket a kórházi ápolók és orvosok járási szokásainak feltérképezéséhez, hogy lássa, hogyan lehet hatékonyabbá tenni a dolgokat. De anélkül, hogy egy ember elemezné ezeket az eredményeket, miközben is intelligens beszélgetéseket folytatva ápolókkal, orvosokkal és betegekkel, valószínűleg rossz, vagy akár veszélyes eredménnyel jár.

A jelentés azt mutatja, hogy az összes iparágban a munkahelyek 36% -a 2020-ig alapvető készségként komplex problémamegoldó képességeket igényel.

-----

Vessen egy pillantást erre a listára összesítve, és egyértelmű, hogy ha fel akar készülni 2020-ra és azon túlra, akkor fejlesztenie kell szociális készségeit. Lényegesen.

Ezt támasztja alá David J. Deming, a Nemzeti Gazdasági Kutatási Iroda tudományos munkatársa. Lapjának címe nem is finom: A szociális készségek növekvő jelentősége a munkaerőpiacon . Állítása szerint az erős társadalmi készségek jelentősége csak növekszik, mivel a robotok és az automatizálás több munkát igényel.

Tehát, ha kíváncsi arra, mire kell összpontosítania a szakmai fejlődéssel kapcsolatban 2018-ban és azon túl, fontolja meg a következőket:

  • Hiteles vezetői intenzitás , 3 napos tréning a szociális intelligenciáról, bizalomról és hiteles kommunikációról, Amy Silverman EQ-szakértő vezetésével (350–435 dollár; januárban várható NYC-ben és februárban Miamiban)

  • Nehéz emberek és problémák kezelése , tanfolyam a Harvard Law School tárgyalási programjából (~ 3 000 USD 3 napig; Cambridge, Massachusetts)

  • Keresés önmagadban , az érzelmi intelligencia 5 elsődleges összetevőjén alapuló vezetői program, amelyet eredetileg vadul népszerű tanfolyamként tartottak a Google-nál (~ 650–1 350 USD; az egész világon, januárban Párizsban és áprilisban SF-ben)

És vedd szívedbe.

A felemelkedés távol áll attól, hogy robotok átvegyék a világot, és azt jelenti, hogy éppen azok a dolgok teszik emberivé, hogy hajlandó fedezni egy olyan munkatársat, akinek az anyja beteg; a vágy, hogy segítsen két gyökeresen különböző csapattárs együttműködésében; egy őszinte elismerése egy vezetőnek, akinek a hátunk volt - ez fogja a legértékesebbé tenni.



Érdekes Cikkek

Szerkesztő Választása

none
Egy új tanulmány szerint a pénz valóban meg tudja vásárolni a boldogságot? Nem pontosan, mondja a szerző
A pénz abbahagyja az boldogabbá tételét évi 75 000 dollár után? Nem, de minden további dollár utánajárása néma.
none
Az Apple most a legértékesebb márka, köszönhetően ennek az 1 dolognak. (A jó hír, hogy te is teljes egészében meg tudod csinálni)
Az Apple márkanevét több mint 200 milliárd dollárra becsülik, részben az iPhone miatt. De van egy dolog, amely értékesebbé teszi a többinél, és ezt te is megteheted.
none
Egészséges test, egészséges elme: 3 öngondoskodási tanács vállalkozásod építése közben
Jackie Arnett Elnahar, a TelaDietitian alapítója közli velünk, mire van szükségünk testünknek ahhoz, hogy sikeres legyen az elménk, és viszont sikeres üzleti vállalkozás legyen
none
Keesha Sharp Bio
Tudjon meg Keesha Sharp életrajzról, afférról, házasról, férjről, nettó vagyonról, etnikai hovatartozásról, fizetésről, korról, nemzetiségről, magasságról, színésznőről és igazgatóról, Wikiről, közösségi médiáról, nemről, horoszkópról. Ki az a Keesha Sharp? Keesha Sharp amerikai színésznő és rendező.
none
Ezékiás Walker Bio
Ismerje meg Ezékiás Walker életrajzát, ügyét, válását, nettó vagyonát, életkorát, nemzetiségét, gospel lelkészét és zeneművészét, Wikit, közösségi médiát, nemet, horoszkópot. Ki ezékiás Walker? Ezékiás Walker püspök elismert evangéliumi lelkész és zeneművész, aki Amerikából származik.
none
Hogyan lehet elhúzni egy sikeres All-Night-ot
Az álmatlan éjszakák szükséges gonoszságot jelenthetnek az elfoglalt vállalkozók számára. Így hozhatja ki a legtöbbet belőlük.
none
9 csodálatos sikertanács Stephen Colbert-től
Két hét múlva Stephen Colbert késő éjszakát vezet egy teljesen új korszakba. Tudjon meg tippeket a csúcsra jutáshoz az egyik legnagyobb rendbontótól.