Vállalkozónak lenni teljesen más, mint vállalathoz dolgozni. Mint egy vállalat alkalmazottja, az előírt környezetbe kerül, szabványos működési szabályokkal. Ezeket a szabályokat azért hozták létre, hogy biztosítsák az Ön számára a munka elvégzéséhez szükséges összes eszközt, valamint bemutassák, hogyan kell viselkedni a munkahelyen.
De mi van ezzel chip a vállán ?
Bizonyos mértékig minden nagy alapító elkezd egy chipet - egy chipet, amely alapvetően megmondja a dolgok bevett módját, amellyel átugorhatnak egy tóba. Befektetőként szeretem, ha bizonyos fokig ragaszkodom az emberhez, mint motivációs eszközhöz. A fene, néha ez az egyetlen dolog, ami felébreszt bennünket reggel. Az induló sikerhez vezető út mind ezeknek a völgyeknek megvan, és mindannyiunknak szükségünk van valami különlegesre, hogy ezeken keresztül hatalommá váljunk.
Másrészt vannak olyanok, akiknek chipjük személyes verziója negatív vagy kontraproduktív fordulatot vesz a vállalat vagy saját maguk kárára.
Ilyen például az alapító, aki panaszkodik más alapítók vagy cégek ellen, akik pénzt gyűjtenek, amikor nem tudnak. Hallotta a szavakat: 'Joe 1 millió dollárt gyűjtött ezért a hülye ötletért, nem hiszem el, hogy nem tudok 500 ezer dollárt összegyűjteni a társaságommal.' Ez egy összehasonlító chip, és a cél egy másik személy. Nem tehet róla, hogy éretlen és ijesztőnek tűnik a befektetők előtt, ha ilyen hozzáállással él. Miért akarna bárki, aki ezt hallja, szorosabban együttműködni veled?
Egy másik példa az alapító, aki az életük állapotáról és az ez által okozott teherről siránkozik, amikor szerencsésebb alapítók mögé ülnek. A fogalom itt az, hogy nekik (nem neked) van egy olyan kiindulópontja az életben, amely megkönnyíti számukra a sikert. Az ürügyek között szerepelhet szegénység, nő, kisebbség, egyetemi lemorzsolódás, alacsony, túlsúlyos, csúnya stb. Mindezek potenciális akadályokat jelentenek a hagyományos üzleti világban.
Nemrégiben részt vettem Trevor Noah (a Late Show humorista) egyik műsorában, aki azt a gondolatot osztotta meg, hogy mindannyian hatalmas akadályokat osztunk meg a sikeren, külön-külön vagy valami nálunk nagyobb dolog részeként.
A legtöbb vállalat valamikor megbukik. A vállalat kudarcának oka nem az élet kiindulópontja - nem az, hogy nem sikerült olyan terméket találnia, amely gazdaságosan illeszkedne a piacra, és pozitív eredményeket hozott volna.
Minden alapítót megterhel ez a küldetés.
Trevort átfogalmazva, az, hogy hogyan döntesz el az akadályok ellen, amelyekkel szembesülsz, elválaszt téged másoktól.
Vállalkozóként kifejezetten a szabályokkal állunk szemben, és értelemszerűen arra törekszünk, hogy olyan munkahelyi környezetet teremtsünk, amely magában foglalja a véleménynyilvánítás szabadságát. Csak ne vigye a poggyászát a szobába, ha chip van a vállán.
