Számtalan beszélgetéstől kezdve Vezetés és környezetvédelem podcast, arra a következtetésre jutottam, hogy a vezetők mindenkinél jobban segíthetnek a környezetnek.
Környezet alatt nem csak a globális felmelegedést értem. Bármennyire is szkeptikus valaki az éghajlattal kapcsolatban, senki sem akar szemetet az érintetlen strandokon, a higany a halakban vagy az asztma a gyermekeiben.
Azok a környezeti kérdések, amelyekről hallani szokott - a szennyezés, a kihalás, az erőforrások kimerülése, a globális felmelegedés stb. gyökér problémák , de eredmények . Legalábbis így vezet a környezeti munkám, hogy lássam őket.
Ezek a kérdések az emberi viselkedésből fakadnak, amely meggyőződésünkből, motivációinkból és érzelmeinkből fakad. Az érzelmek, a meggyőződés, a motiváció és a viselkedés a vezetés területe.
A környezet megváltoztatása ezen emberi viselkedés megváltoztatását jelenti. Ha nem változtatunk, akkor ezek a tendenciák folytatódni fognak. Változtasson rajtuk, és elkerülhetjük a sok szörnyű jóslatot.
Meglévő hiedelmek és motivációk.
A Vezetés és környezetvédelem A podcast számtalan beszélgetésre vezetett az emberek környezeti meggyőződéséről és érzelmeiről. A legelterjedtebbek:
- 'Szeretnék cselekedni, de ha senki más nem, akkor nem számít'
- Bűnösség
Az első hiedelem önelégültséget teremt. Ez szomorú. Ha értékei ellen cselekszik, mindenki más követése ellentétes a vezetéssel.
A második elriasztja az embereket attól, hogy gondolkodjanak is a kérdéseken.
A meglévő hiedelmek és motiváció cseréje vidámabbakra.
Ha a környezeti értékeivel ellentétes cselekedet ellentétes a vezetéssel, akkor a vezetőként való fejlődés iránt érdeklődő emberek értékeik szerint cselekedhetnek. Ha az emberek globálisan követelik a környezeti viselkedés megváltoztatását, akkor biztosan sikerrel járnak.
Más szóval, a környezeti vezetés ma azt jelenti, hogy segítünk az embereknek abban, amit akarnak. Az elvégzés nehéz lesz, de a legmagasabb szinten sokan azt akarják, hogy ezen a területen vezesse őket.
A vezetés ritkán könnyű, és ritkán találja meg az Ön számára halmozott esélyeket egy ilyen nagyszerű feladatra. Emberek milliárdjai érzik magukat önelégültnek és bűnösnek. Mi vezetők értelmet és cselekvést teremthetünk helyette.
Hogyan?
Egyrészt segíthetünk a bűntudat enyhítésében. Nem értem, miért kellene bárkinek is bűntudatot éreznie az elmúlt generációk olyan rendszerei iránt, amelyek olyan meggyőződés alapján jöttek létre, hogy az emberek soha nem befolyásolhatják a Földet olyan mértékben, mint amilyen a miénk.
Látom, hogy valaki bűnösnek érzi magát azért, mert értékei ellen cselekszik, de a vezetők segítenek az embereknek ilyen helyzetekben. Ez a mi feladatunk. Ennek elérése azt jelenti, hogy segítünk az embereknek cselekedni val vel értékeik, nem konfliktusban velük.
A vezetők környezeti feladata ma.
A környezet segítése azt jelenti, hogy az embereket értékeik szerint éljük.
Az „értékeik szerint” azt jelenti, amit jobbnak tartanak.
A legtöbb ember számára a változás a küzdelem időszakát jelenti, így feladatunk nem lesz könnyű, de a végeredmény az, hogy jobb életet élnek az emberek.
Van még ebben valami, de magas szinten úgy gondolom, hogy a környezetvédelem legfontosabb feladata az, hogy segítsük a környezettel foglalkozó embereket a saját mércéjük szerint élni.
Ez a szolga vezetés. Működik. Ha így nézed, ki nem akar segíteni?