Legfontosabb Vezet Ha brutálisan őszinte vagy, akkor valószínűleg bunkó vagy

Ha brutálisan őszinte vagy, akkor valószínűleg bunkó vagy

A Horoszkópod Holnapra

Brutális őszinteség.



Ez nem más, mint a vállalati zaklatás. Egyébként ez a megfigyelésem és tapasztalatom.

De honnan jött a kifejezés és a gyakorlat?

Mese a brutális őszinteségről

Gondolatban azt képzeltem, hogy valamikor egy bristly vezérigazgató rémálmot kezdett okozni HR csapatának.

Látja, ez a vezérigazgató okos volt, és mindenki tudta. De nem mertél másként gondolkodni vagy cselekedni, mint a vezérigazgató, mert ha mégis, akkor érezted.



'Hadd legyek kegyetlenül őszinte' - kezdi a vezérigazgató. Ami ezután következne, az a kíméletlen kritika volt, nem kímélve az érzéseket. A brutális igazság, gondolta a vezérigazgató, a motiváció intelligens módja.

Most a HR-csapat is okos volt. Tudták, hogy nem változtathatnak a vezérigazgató viselkedésén. Tehát az alkalmazottak panaszainak és intézkedéseinek elhárítása érdekében a vezérigazgatót „brutálisan őszintének” bélyegezték.

Megpróbálták a vezérigazgató brutális őszinteségét hűvösnek tűnni. Megpróbálták, hogy brutálisan őszinte kultúrájuk kívánatosnak tűnjön (nem az volt). Megpróbálták elérni, hogy az összes menő vezérigazgató és vállalat ezt csinálja (nem tették).

Valójában egy menekülőnyílás létrehozásával készültek, hogy lefedjék vezérigazgatójuk és vezetői csoportjuk csiszoló jellegét. Végül is a brutális őszinteség mindig lefolyik az élelmiszerláncban, soha nem.

Konstruktív kontra pusztító őszinteség

Nyilvánvaló, hogy a brutális őszinteség nem így kezdődött. De ha valaha brutálisan őszinte környezetben élt vagy dolgozott, akkor tudja, hogy az élet gyakran utánozza a művészetet. Valószínűleg nincs messze.

Fontos a visszajelzés és az őszinteség. Konstruktívnak kell lennie, nem pusztítónak. A brutális őszinteség nem konstruktív, hanem romboló. És ha ez a helyzet, akkor mi értelme van?

Akkor mi a legjobb módja az őszinte, mégis konstruktív visszajelzésnek?

Visszajelzés nyújtása a személy alapján (nem az Ön menetrendje)

A visszajelzés őszinteséggel történő megadásának legjobb módja az egyénre, és arra az emberre alapozva.

Bonyolultnak tűnik? Ez nem.

Stacey Finkelstein által végzett kutatás szerint csak két forgatókönyv miatt kell aggódnia. @DrStaceyF ) és Ayelet Fishbach ( Mondd el, mit csináltam rosszul: A szakértők a negatív visszajelzéseket keresik és válaszolnak rájuk ).

1. Amikor az emberek tanulnak, nyújtson pozitív visszajelzést

Mivel az egyének bármi újat kezdenek, rengeteg mindent meg kell tanulni. Gyakran frusztráló. Gyakran fel akarják adni.

Ezen a ponton tartja a visszajelzés az embert tovább. Tudatja velük, hogy bár sok mindent rosszul csinálnak, sok mindent jól csinálnak.

Visszajelzést kérnek a folytatás motivációjához. Hangsúlyozza a jót.

2. Ha az emberek szakértők, adjon visszajelzést a fejlesztésről

Ahogy az egyének egyre jobbak és szakértőbbek lesznek, megváltozik a visszajelzés iránti motiváció.

Már nem kérnek visszajelzést a folytatáshoz. Visszajelzést kérnek, hogy jobb legyen. Csak itt kezd el két dolgot azon dolgokon, amelyek fejlesztésre szorulnak.

---

Tényleg nem vagyok biztos abban, hogy a brutális őszinteség fogalmával hogyan jutottunk el a kiltertől. A brutális vad, kegyetlen és gonosz. Nincs helye sem üzleti, sem személyes életünkben.

Mentorként, barátként, vezetőként az a szerepe, hogy jobbá - és nem rosszabbá - tegye az embereket. Állítsa be szemléletét az egyén alapján, és örökre befolyásolja valaki életét.



Érdekes Cikkek

Szerkesztő Választása

none
Vezető vagy menedzser? Ez a 10 fontos megkülönböztetés segíthet
Van különbség a vezetés és a vezetés között. Ennek a 10 fő különbségnek a megértése javíthatja vezetési és irányítási képességeit.
none
Hogyan használhatja a Reddit új prémium számláit a közönséghez való jobb kapcsolattartáshoz
A múlt hónapban, nagyon kevés értesítés vagy említés nélkül, az Arany új Reddit Premium néven indult, amely magában foglalja a Reddit érméket, egy új digitális pénznemet, amelyet a Reddit felhasználók költhetnek el.
none
Monica Horan Bio
Ismerje Monica Horan életrajzát, afférját, házas, férje, nettó vagyonát, etnikumát, fizetését, életkorát, nemzetiségét, magasságát, színésznőjét, wikijét, közösségi médiáját, nemét, horoszkópját. Ki az a Monica Horan? Monica Horan amerikai televíziós színésznő.
none
Michael Campion Bio
Ismerje Michael Campion életrajzát, ügyét, egyedülállóját, nettó vagyonát, etnikumát, fizetését, életkorát, nemzetiségét, magasságát, gyermekszínészét és modelljét, Wikit, közösségi médiát, nemet, horoszkópot. Ki az a Michael Campion? Michael Campion amerikai gyermekszínész és modell.
none
Julianne Hough Bio
Ismerje meg Julianne Hough életrajzát, afférját, házas, férj, nettó vagyonát, etnikumát, fizetését, életkorát, nemzetiségét, magasságát, táncosát, énekesét, színészét, wikijét, közösségi médiáját, nemét, horoszkópját. Ki az a Julianne Hough? Julianne Hough táncos, énekes és színész, aki nemcsak az ABC 2006-os „Show Me the Money” című műsorának millió dolláros táncosai közé tartozik, hanem 2014-től a „Dancing with the Stars” show állandó bírája is.
none
Yung Bleu Bio
Az amerikai rapper, Yung Bleu a Miss it című dalából tudta, hogy 2017. október 24-én a Youtube-on vírusos lett. 2019. november 29-től koncertje a Minglewood Hall-ban, Memphis, TN, Egyesült Államok.
none
Lindsay Whalen Bio
Lindsay Whalen volt amerikai profi kosárlabdázó. Jelenleg a Nők Nemzeti Kosárlabda Szövetségének (WNBA) Minnesota Lynx csapatában játszik. Emellett a Minnesotai Egyetem női kosárlabda csapatának vezetőedzője is. Olvassa el ...