Az állásajánlat megszerzése örömteli élmény lehet. Van azonban alkalom, amikor ajánlatot kap, de ez nem az, amit igazán szeretne. Talán túl alacsony a fizetés, vagy a munka nem elég izgalmas. Bármi is legyen az oka, ha úgy dönt, hogy nem fogad el egy pozíciót, akkor azt meg kell tennie megtanulják, hogyan kell udvariasan visszautasítani.
Kérjük, ne használja a 'nem te, hanem én' bitet.
Előfordulhat, hogy homályos kifogásokat szeretne keresni, hogy megkönnyítse a munkáltatót. De hasonlóan a randevúhoz, ha valaha is mondták neked, hogy 'nem te vagy én, hanem én', akkor tudod, hogy ez a gyáva kiút. Bizonyos okból nemet mondasz erre az állásajánlatra, és a munkaadó tudni akarja, mi ez. Ez azt jelenti, hogy hogyan magyarázza el, mi hátráltatja Önt, az hatással lesz arra, hogy valaha is fontolóra vennének-e Önnek munkát a jövőben. Ne feltételezd, hogy soha nem akarsz ott dolgozni. A munkaerőpiac sokkal kisebb, mint gondolná. Az idők változnak, és az Ön igényei is változnak. Így az, hogy miként kezeled ezt az elutasítást, eldönti, hogy valaha is fontolóra vesznek-e téged.
Ragaszkodjon a tényekhez és legyen őszinte.
Amikor úgy döntünk, hogy nem fogadunk el ajánlatot, fontos, hogy objektíven magyarázzuk el miért nem alkalmas a karrier céljaink elérésére. Ahogy mindig mondom az ügyfeleknek, gondoljon magára úgy, mint egy vállalkozásra, akinek okos döntéseket kell hoznia, hogy az üzleti életben maradhasson. A munkalehetőségek visszautasítása azt jelenti, hogy úgy érzi, hogy ez nem segít karrierje egészséges és jó úton haladni. Tegyük fel például, hogy az általuk kínált fizetés túl alacsony. Amit nem akarsz mondani:
- Ez az ajánlat túl alacsony. Többet érek, és úgy érzem, nem értékeli az értékemet.
mi a jele január 25
A fenti válasz érzelmi és negatív hangzású. Ehelyett azt mondanád:
- Köszönöm ezt az ajánlatot. Nagyon örülök, hogy úgy érzi, én vagyok a legalkalmasabb a szerepre. Ezért nehéz ezt elmondani neked, de el kell utasítanom. Sajnos van egy bizonyos jövedelmi szintem, amelyet meg kell keresnem, hogy fedezzem pénzügyi kötelezettségeimet. Nem tudnám vállalni ezt a szerepet anélkül, hogy aggódnék a kötelezettségvállalásaim miatt. Ismét nagyra értékelem az ajánlatot, és remélem, hogy megfontolhat olyan jövőbeni pozíciókban, amelyek jobban megfelelhetnek. Nagyon tisztelem és csodálom a társaságot, és szívesen dolgoznék itt egyszer.
Ha valóban elmagyarázza elutasításának okát, és a hála és az elismerés közé illeszti, megteheti megkönnyíti az elutasítást hogy a munkáltató elfogadja. Még jobb, ha őszintén elmondja nekik, mi hátráltat, lehet, hogy hajlandóak engedményeket tenni az Ön nevében. Ne feledje, hogy csak téged választottak a munkára. Az az ötlet, hogy visszatérünk a rajztáblához, és találunk egy másik személyt, nem annyira izgalmas. Ezen a ponton úgy dönthetnek, hogy a kritériumoknak való megfelelés lesz a gyorsabb és jobb megoldás.
P.S. - Nincs bujkálás e-mail vagy szöveg mögé!
Még egy utolsó tanács - soha ne próbáld meg ezt e-mailben vagy szövegesen megtenni. Semmi sem üvölti: „gyáva vagyok”, annál inkább, hogy nem veszem fel a telefont, és közvetlenül a munkaadónak mondom, hogy nem fogadhatja el a munkáját. Fontos, hogy hallják az őszinteséget a hangodban. Tulajdonképpen ez a fajta elszámoltathatóság és professzionalizmus készteti őket arra, hogy engedményeket akarjanak tenni, igennel kell mondania. Szóval szívd be és hívd őket - ez a helyes dolog!
