18 éves korában Hunter Moore a középiskolából lemorzsolódva lehetőséget látott arra, hogy „kamionos és logisztikai” személyzetet biztosítson a teherautók be- és kirakodásához, valamint a sofőrök megtalálásához szükséges vállalatok számára. A memphisi székhelyű Moore Advanced segítségével a 22 éves fiatalember olyan nehéz iparágakat szolgál ki, mint az újrahasznosító üzemek. - Amint azt Liz Welchnek elmondták
16 éves voltam, amikor apám váratlanul elhunyt egy G.I. vérzik. Éppen Memphistől délre éltem, és abbahagytam a középiskolát. Tizenkét éves koromban futballozva eltört a csípőm, és ennek eredményeként 15 éves koromig orvosi problémáim voltak, így az iskola soha nem volt nagyon szórakoztató számomra. Apám halála után segítettem kifizetni a ház jelzálogkölcsönét. Pénzkeresés céljából elhelyezkedtem egy Advantage One nevű tűz- és vízkár-helyreállító cégnél. Tűz vagy áradás után házakba mentünk, kitépett falakat téptünk ki, és eltávolítottuk az áztatott vagy elszenesedett bútorokat. Meglehetősen gyorsan megtudtam, hogy van módom beszélgetni azokkal az emberekkel, akiknek az otthona megsemmisült, és felálltam a társaság ranglétráján.
A növérem személyzeti társaságot alapított, és megkért, hogy csatlakozzak hozzá. Itt tudtam meg a csomósodást. Mindent, amit vásárol, az almától a fűnyírókig 18 kerekesek szállítják, konténereket szállítanak, amelyeket be- és kirakni kell az Egyesült Államok-szerte működő elosztóközpontokban. Míg Memphisben több rakodó cég működik, senki nem árult agresszíven szolgáltatásokat. Láttam egy lehetőséget.
18 éves voltam, amikor felhívtam gyermekkori barátomat, Justin Hankins-t, és rávettem, hogy hagyja abba a közösségi egyetemet, hogy a lumping iparra koncentráljon. Teherautókat rakodtunk ki, és láttam
hogy ha személyzetet szállítanék mind a rakodási, mind a logisztikai célokra, vagy a teherautó-sofőröket alkalmaznám, az jobb koordinációt és kevesebb hibát jelentene, és ez pénzt takarít meg a vállalatok számára.
Otthagytam a húgomat hogy 2013-ban saját vállalkozást alapítsak Justinnal, mint első alkalmazottam, ő pedig most az ügyvezető igazgatóm. Az első évben két emberről 34-re nőttünk. A dolgok jól mentek, aztán egy nap áthajtottam egy újrahasznosító üzem mellett, és eszembe jutott: Az újrahasznosítás egy másik rés, gyorsan növekvő ipar, amelyet a munkatársak váltakozása miatt nehéz volt kiszolgálni. Nem könnyű olyan embereket találni, akik át akarják válogatni a szemetet. Egy évig naponta felhívtam az üzem humánerőforrás-osztályát, amíg a vállalat esélyt adott arra, hogy betöltsem a vezetői posztot a grúziai athéni üzemükben. Ezt követően Milwaukee-ban, Mine Hill-ben, New Jersey-ben, Hartfordban, Connecticutban és a Memphis-ben is elkezdtünk üzemeket foglalkoztatni.
Rájöttem, hogy ezeket az újrahasznosító üzemeket negyedévente egyszer le kell állítani és meg kell tisztítani. Azonnal kattogni kezdett az agyam - az Advantage One, a tűz- és árvíz-helyreállító vállalat elvégezhette ezt a munkát. 50 százalékát 2016-ban szereztem be, majd később megvettem a társaság többi részét. Most ezeknek az üzemeknek az ipari tisztítását végezzük.
Fejlesztettük a személyzet külön megközelítése, amely figyelembe veszi a munkavállalók nézőpontját. Például, ha az emberek nem tudják, hogy patkányok lehetnek a helyszínen, elveszítheti alkalmazottját ugyanazon a napon, amikor felfedezi őket. Tehát elkezdtünk alapos előszűrést és előorientációt kínálni. Az üzemek gyakran vidéki területeken vannak, ami megnehezíti az ingázást, ezért transzfer szolgáltatást kínálunk a detroiti gyárból a New Boston-i üzembe, és néhány olyan helyen kötöttünk megállapodást az Uberrel, ahol ez kevesebb, mint a tömegközlekedés. Az ötlet az, hogy a kemény munka valóban megtérülhet. Az egyik alkalmazott, egy mexikói zöldkártyabirtokos, egy tucsoni üzemben kezdett válogatni óránként 10 dollárért. Most az üzemvezető asszisztens, 50 000 dollárt keres. Szeretem ezeket a történeteket, mert tudok viszonyulni.
Apámtól kapom ezt az elhatározást. Lakáskomplexumokat és házakat épített a megélhetéshez, és azt szokta mondani: 'Fiam, te akarod birtokolni az üzletet, és nem a tulajdonosnál dolgozni.' Ez mindig rám ragadt.
TOVÁBBI TERMÉKEK TÁRSASÁG: 5000 VÁLLALATTéglalap
