Ki ne akarna jobban tetszeni? Még azok az emberek is, akik azt mondják, hogy nem érdeklik, hogy megtetszenek nekik, megtetszenek. És ez különösen fontos a vállalkozók és az üzleti életben bárki számára - a célkitűzések megvalósításáért verem a fedélzetet, ha Ön valószínűtlen tanácstag vagy, kevésbé érdekli az idősebb korosztály, de mégis.
Ami ezt megnehezíti, az az, hogy az emberek olyan pillanatnyi ítéleteket hoznak, amelyeken nehéz változtatni, ami nagy nyomást jelent egy jó első benyomás kialakításához, ami tetszésnyilvánításhoz vezet.
De ne aggódj. Három évtizedes karrierje során, amikor számtalan első cserében értékeltem és értékeltem, rengeteget tanultam arról, mi kell ahhoz, hogy gyorsan megszerezzük a szimpatikát.
1. Legyen érdekelt, ne érdekes.
Ha beszélgetést indít azzal, hogy megpróbálja figyelmét felhívni, és a dolgokat Önhöz irányítja, akkor közvetlenül megőrzi tetszését. Dale Carnegie egyszer mondott 'Két hónap alatt több barátot szerezhet, ha más emberek iránt érdeklődik, mint két év alatt azzal, hogy megpróbál más embereket felkelteni ön iránt.' Sztrájkolok 'két hónapot', és helyettesítem a 'két percet'.
Ha feltételezed, hogy a másik embernek hozzáadott értéke van, és valami érdekeset mondhat vagy elárul, akkor könnyű érdeklődni.
2. Először hallgasson, másodszor beszéljen.
Ez együtt jár az elsővel, és újra játszik az emberi természetben. Szeretjük, ha az emberek hallgatnak. Észrevette már, mennyire meggyőző, amikor találkozik valakivel, aki valóban hallgat? Nehéz nem kedvelni ezt az embert, mert a hallgatás finom jel, hogy kedvelsz.
És amikor eljön a sor a beszélgetésre, a kérdések feltevése remek kiindulópont, ahelyett, hogy kijelentések sorozatába kezdene. A megjelenés kedveltségének hallgatása azt is jelenti, hogy eszköze soha nem jelenik meg a kommunikáció közepén. Fókusz.
3. Szinkronizálja magát.
Ez alatt azt értem, hogy gyorsan hangolódjon rá, kivel van. Legyen egy kicsit társadalmi kaméleon, és személyiségét, viselkedését és hangulatát alkalmazza az övékéhez. Itt arról van szó, hogy személyre szabd magad a helyzetnek, és ne változtasd meg annak a lényegét, aki vagy. Ez félrevezető lenne, és kiderül, ezáltal elpárologva a tetszetősséget. Arról szól, hogy hiteles legyen és adaptálható személyiségportfóliójának fel és le tárcsázásához.
4. Mosolyogj, mintha valóban boldog lennél.
Legyen barátságos, nyílt magatartásod, és ezt érted. Flash egy igazi mosoly. A projekt melege és a jólét érzése. Nehéz nem mosolyogni vissza az emberekre, akik mosolyognak rád - jó érzések bővelkednek.
És amíg itt áll, kombinálja a magabiztos, egyenes testtartást ezzel a mosollyal. Önbizalom ad nekik bizalmat irántad - tetszetős tulajdonság.
5. Adj nekik 10 százalékkal többet.
Az energia, vagyis. Az embereket azok vonzzák, akik pozitivitást és energiát bocsátanak ki (anélkül, hogy felül lennének). Az ötlet az, hogy elérje a kezét, és 10 százalékkal több energiát adjon kollégájának, mint amennyit bárki mástól aznap látni fognak. Legyél pozitívabb gondolkodású és adj több (valódi) bókot, mint amennyit egész nap kapnak. A 10 százalékkal több hozzájárul ahhoz, hogy Ön tízszer szimpatikusabb legyen, mint a legtöbb ember, akivel találkoznak.
Nincs semmi baj azzal, ha több emberrel akarsz gyorsabban kattintani. Tehát alkalmazza ezt az öt tippet a gyakorlatban a kattintási hányados növelése érdekében.
