Az elmúlt évben többször rámutattam arra, hogy számos tudományos tanulmány szerint az alkalmazottak utálják a nyitott irodákat, mert zajosak, vizuálisan elterelik a figyelmüket és társadalmi életre kényszerítik az embereket, függetlenül attól, hogy mit akarnak elérni.
Továbbá nincs semmilyen bizonyíték arra, hogy a nyitott terű irodák (és az általuk elősegíteni kívánt „együttműködés”) növelnék a termelékenységet. Éppen ellenkezőleg. A legtöbb ember sokkal kevesebbet végez, ha a szálloda előcsarnokának környezeti megfelelőjébe szorul.
Valahányszor rámutatok ezekre a tudományos tényekre, valaki megpróbálja megkísérelni a „nagyon sikeres vállalat] nyitott terű irodákkal rendelkező példáját. Tehát te, Geoffrey, teljesen tele vagy vele.
Az ilyen hozzászólók meglepődhetnek, ha megtudják, hogy a világ legsikeresebb vállalata, az Apple épp 5 milliárd dollárt költött hat éven át egy központosított campus felépítésére a nyitott terű iroda koncepciója alapján. És képzeld csak?
Az Apple alkalmazottai utálják.
Szerint egy cikk, amely a hét elején jelent meg a bizjournals.com címen,
Az Apple magas szintű munkatársai nincsenek megelégedve a vállalat nyitott alaprajzával - amelyben sok vállalati mérnök dolgozik a hosszú asztaloknál munkatársaival, a kabinokban vagy az irodák helyett [és] egyes alkalmazottak állítólag ragaszkodtak a saját területükhöz a fő űrhajó stílusú épület.
Alapján Bloomberg , Az Apple internetes szoftvercsapata nem hajlandó elköltözni a vállalat régi központjából, mert az új székhely munkakörnyezetét annyira nem szeretik:
Az új egyetem padokat, hosszú munkaasztalokat és nyitott fülkéket fog tartalmazni, ami a csendes irodai környezetekhez szokott alkalmazottakat zavarhatja.
Gee, gondolod?
Az Apple természetesen azzal indokolja a nyitott tervet, hogy növeli az „együttműködést”, ami vadul népszerű menedzsment-divat, amely következetesen bebizonyosodott, hogy csökkenti a termelékenységet.
Mint mindig ezekben a nevetséges, nyitott terű irodarendszerekben, a vállalat felső vezetésének is lesznek saját irodái, ezáltal bebizonyítva („ki fogsz hinni nekem, vagy én vagy a szemed szemében”), hogy Tim Cook és vezetősége képmutatók.
Most.
Jegyzet: Megkerestem az Apple PR-t, hogy kommentáljam ezeket az elégedetlenségről szóló jelentéseket, de nem hallottam vissza. Ha választ kapok, frissítem ezt az oszlopot.
